Le Premier ministre a souvent dit
qu'en France on arrivait de plus en plus tard sur le marché du travail et qu'on
en sortait trop tôt. Si le gouvernement a trouvé une mesure pour les plus
"anciens", il va devoir se pencher sur le cas des quadras, bien souvent
considérés par les entreprises comme "finis", "trop chers" et "trop
vieux".
Passés 45 ans, il devient de plus en plus difficile de retrouver un
emploi en adéquation avec ses compétences et son expérience et ce n'est pas
normal.
J'espère qu'une véritable réflexion s'entamera très rapidement sur ce
sujet et que le gouvernement a conscience que la France se prive de véritables
compétences lorsque les entreprises adoptent cette position.
Il y a quelques semaines et sur ces pages, j'avais évoqué quelques solutions pour sortir de la spirale du chômage quand on a passé 40 ans dont le portage salarial, très prisé par les cadres souhaitant proposer leurs compétences aux entreprises sans passer par la case souvent difficile de la création d'entreprise ou de se lancer sans filet en indépendant. Le système fonctionne désormais très bien et des décisions importantes viennent d'être prises pour la reconnaissance de cette forme d'activité. Des discussions ont été entamées avec le gouvernement et les syndicats pour que celle ci intègre rapidement le code du travail avec toutes les assurances nécessaires pour la protection des "salariés portés".
Commentaires